管理模式
首宏膳食管理服務(wù)有限公司通過(guò)十多年來(lái)的運(yùn)作管理，不斷進(jìn)步，并積累了豐富的蔬菜配送管理經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作流程。 管理方面：公司制訂了《膳食管理服務(wù)管理匯編》,使公司在管理上正規(guī)化、系統(tǒng)化并嚴(yán)格執(zhí)行7S管理。現(xiàn)已成為膳食服務(wù)公司中的佼佼者。 員工培訓(xùn)：配送人員接受定期專業(yè)技能培訓(xùn)及素養(yǎng)禮儀培訓(xùn)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 健康上崗：配送人員持健康證上崗，并定期檢驗(yàn)傳染性疾病，杜絕疾病傳染。 個(gè)人儀表：配送人員服裝統(tǒng)一保證儀表整潔，講究個(gè)人衛(wèi)生，展現(xiàn)良好服務(wù)面貌。 工作總結(jié)：定期交流，討論并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在不斷改善的過(guò)程中逐步完善。 品質(zhì)方面：我公司追求合理利潤(rùn)。由專門的檢驗(yàn)師抽樣檢測(cè),確保農(nóng)藥不超標(biāo)，嚴(yán)格把關(guān)，保質(zhì)保量，從源頭把關(guān)，確保食品安全。 服務(wù)方面：我公司對(duì)員工實(shí)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，并在工作中隨時(shí)對(duì)員工進(jìn)行考核，確保每個(gè)工作崗位的員工都能為客戶提供現(xiàn)代化優(yōu)良服務(wù)。 衛(wèi)生方面：每一位員工上崗前都經(jīng)過(guò)衛(wèi)生部門的嚴(yán)格體檢，并經(jīng)過(guò)公司總部的專業(yè)飲食衛(wèi)生常識(shí)培訓(xùn)。員工在遵守食品衛(wèi)生法的同時(shí)，相互督促。督察部門定期檢查，處罰分明，絕對(duì)保證飲食的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 考核考評(píng):定期或不定期對(duì)所有工作人員進(jìn)行考核考評(píng)，確保我們的服務(wù)質(zhì)量能令客戶滿意，達(dá)到企業(yè)和顧客的期望，塑知名品牌形象 【我們承諾】 在實(shí)踐操作中不斷聽(tīng)取客戶員工的意見(jiàn)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，有投訴及時(shí)處理，并根據(jù)投訴事項(xiàng)進(jìn)行改進(jìn),爭(zhēng)取絕大多數(shù)員工和客戶的滿意，不斷完善和優(yōu)化服務(wù)。 現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的競(jìng)爭(zhēng)，員工餐飲服務(wù)可能不是您的所長(zhǎng)，但這正是我們的優(yōu)勢(shì)。公司為誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、薄利多銷為企業(yè)為宗旨，專業(yè)蔬菜配送。
